幹部と取締役レベルの人材サービス

日本とアジアで経営管理チームを構築

エグゼクティブ・サーチ

事業のスタート, 拡大, 経営陣の交代, または再建を試みる企業に,バイリンガルの幹部クラスの人材をご紹介致します。

人材マネジメント

人材評価の管理、数値化、報告、360度フィードバック、従業員調査とシミュレーションによるスキルをチェック。

人事コンサルティング

企業変革戦略、就業規則、報酬制度の策定、日本の労働組合との交渉、経営合理化に関してもお任せください。

早わかり

沿革

私たちのチームは、2006年から東京で共同事業を営んでいます。

従業員数

現在、20人未満の私たちのチームメンバーが、東京やアジア各国で複数のプロジェクトに携わっています。40以上の事業所で、2000人以上のコンサルタントが活動するグローバルなネットワークに、私たちは参加しています。東京を拠点とする私たちのチームは、主に日本と米国で教育訓練を受けました。チームメンバーの半分は、MBA、工学修士、科学博士などの上級学位を取得しています。

企業構造

私たちは非上場会社であり、複数の共同出資者が積極的に自社の経営に携わっています。株主や、日常経営に深く関わっていない出資者に四半期決算を報告する必要がないため、私たちは顧客の利益を自分たちの利益より優先させることができます。顧客と人材候補者の双方と、長期の関係を結ぶことを、私たちは重視しています。

最近の業績

米国を拠点とする、製薬業研究モデル及びサービス提供会社
アジア法人代表、2014年、リテイン・サーチ

米国を拠点とする、医薬品開発業務受託機関
日本法人社長、2013年、リテイン・サーチ

米国を拠点とする、業界10傑の法律事務所
日本人弁護士(2000年に資格取得)、2013年、サーチ

米国を拠点とする、製薬業研究モデル及びサービス提供会社
日本法人代表、2013年、リテイン・サーチ

ヨーロッパの電気通信会社
経営管理評価、日本法人社長、2013年

米国の自動車部品販売会社
日本法人COO、リテイン・サーチ、2013年

イギリスを拠点とする、資産管理会社
アジア法人コンプライアンス部代表、リテイン・サーチ、2013年

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