人材マネジメント

評価、成長、及びコーチング

概要

アセスメント
豊富な経験に基づき、人材特性診断、360度評価、組織サーベイ等、各種アセスメントツールを駆使し、お客様のニーズにマッチしたサービスを、企画、実施からフィードバックまで一貫して提供します。これらのアセスメントは、従業員の現有能力レベルの把握、キャリアプラン/能力開発の指導、マネジメントの後継者プランの策定、組織文化の改善、採用の可否判断等、お客様の人事マネジメントが今必要とするものに応えることを意図しています。

コーチング
今日、あらゆる組織は、複雑で急激な変化に日々直面しています。この変化に対処するマネジメントメンバーにとって、コーチングは、有用な手助けとなります。私たちは、豊富な経験に基づき、個々のマネジメントメンバーのニーズに鑑み、職務の性格と個人の資質を踏まえ、最も効果的なコーチングを行います。

組織開発
ビジネスで成功するために、組織開発は重要です。お客様のニーズを伺い、現状を把握し、ビジネスのゴール達成に必要な解決策を提案し、実行を支援することを、一貫して提供します。私たちのチームは、産業界での実務経験豊かなメンバーで構成されており、お客様の「痒いところに手が届く」サービス提供を心がけています。

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2017年の経営合理化及び再建計画の主な要因

40%
円の下落
51%
業績悪化
9%
事業閉鎖

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