人事コンサルティング

概要

労働基準法に関わるコンサルティング
私たちには、多国籍企業の経営レベルでの豊かな経験をもつバイリンガルの人事専門家を抱えています。人事コンサルティング会社と比べ、私たちのコンサルタントは、労働基準法に関連した複雑な問題を実務で取り扱ってきた豊富な経験を有しています。詳細のお問い合わせは、info@leverage-apac.com宛に電子メールをお送り下さい。

就業規則の策定と改定
「レバレッジ」は、新たに設立された会社における就業規則の策定、あるいは既存の会社の就業規則の改定を支援することができます。さらに、皆さんの会社の世界全体にわたる方針に沿い、かつ日本の労働法規に準拠したかたちで、就業規則を策定、改定することも支援します。

報酬制度・評価制度の策定と改定
「レバレッジ」の人事チームは、新しい報酬制度、評価制度の設計と実施に強みを発揮します。人事方針、職務分析、格付、賃金体系、インセンティブ制度、退職金制度、能力開発といったものが含まれます。

労働組合に関わるコンサルティング
私たちのコンサルタントは、日本における国際企業で、外国人のマネージャーが労働組合と交渉することの支援に、豊富な経験を有しています。 私たちは、このような微妙な状況下では、国際企業での労働組合との交渉に経験がある日本のコンサルタントを利用することをお勧めします。 私たちのコンサルタントは、困難な交渉に必要な全ての助言をご提供することができます。詳細のお問い合わせは、 info@leverage-apac.com宛に電子メールをお送り下さい。

能力開発のための評価プログラム
「レバレッジ」は、詳細な市場調査と経験に基づき、能力評価、360度評価、フィードバック、従業員意識調査といった、お客様の評価ニーズを満たすいくつかのパッケージを開発しました。私たちは、お客様の企画、実施、報告等の支援を行います。評価内容、評価の実施、フィードバックに関し、容易かつ迅速にカスタマイズすることができます。それらを世界各拠点に対して実施することもできます。私たちの評価プログラムと各国の拠点についての詳細は、www.bpi-group.comをご覧下さい。

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2017年の経営合理化及び再建計画の主な要因

40%
円の下落
51%
業績悪化
9%
事業閉鎖

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